新法律规定雇主必须核查员工健康码
意大利政府于9月22日颁布了关于全民健康码实施的法律，此项法律主要指出所有私营以及公共企业的员工必须持健康码才可上岗。该法律从10月15日正式实施！
哪些公司需检查员工健康码？
无论是私人还是公共企业公司从10月15日开始必须每日在工作场所检查旗下员工是否有健康码并且核对有效期。公司雇主必须在10月15日之前确定并且安排好检查流程，保障在员工进入前顺利完成健康码核查。
（雇主/负责检查人员通过软件 APP VERIFICA C19 核查健康码是否有效，不可记录健康码有效期限）
需注意的是，免打疫苗的群体需根据法律规定出示有效医疗证明。
除了雇主可以核查旗下员工健康码外，也可以把该任务分配给公司其他负责人负责，需通过特定书面委托书 LETTERA DI INCARICO 签字确认，并且此文件要放在公司保存；此外负责人需对检查健康码流程要有大概了解。
（可以扫文末二维码加办公室微信询要 LETTERA DI INCARICO）
员工如果无健康码继续上班将会被视为无故缺勤，直到取得健康码为止。（2021年12月31日之前）在此期间将不会得到任何薪酬（不停职但停薪）。
对于少于15个员工的公司，员工无健康码上班的第五天开始，雇主可强制暂停员工的工作直到2021年12月31日。
相关行政罚款
在工作场所员工被相关部门查到无健康码将会面临600€至1500€不等的罚款，以及纪律部门的相应处罚；
而雇主没有针对员工安排以及签署具体的健康码检查流程，依然让没有健康码的员工继续上班将会处于400€至1000€的处罚。
检查部门会将违规违法行为发送至省督府 PREFETTO，最后由他们实施处罚。
LETTERA DI INCARICO
BLUDATI 编译，如转载请注明文章出处.
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