新欧洲侨报综合消息:
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普拉托一名华工厌倦轮班,厌倦计件制,转身告发老板,引来警察上门彻查。
据这位工人投诉:
他们“全年无休,每天做工13个小时,没有安全预防措施、没有工会保护,人人挤在工厂里睡觉……”
华工投诉引起了普拉托检察机关的注意,遂针对“劳动剥削”展开调查。
警方上门彻查时发现,这家工厂位于两个相通的仓库内。在场的24名工人以华人为主,其中4人没有居留。
工厂包吃包住,工人就住在二楼的宿舍隔间,一人一张床,互联网、厨房一应俱全。
工人手写的生产日志显示:工资按计件制来开,每件0.13欧,以现金支付。
警员一顿翻箱倒柜,犄角旮罗、枕头、褥子都不放过,说是查“剥削”,倒更像是在查现金。
进一步调查显示,这家工厂已开多年,曾多次更改名称和P.IVA,从而规避检查和缴税。
检察官下令,没收涉事厂主18.4万欧元。
与此同时,两名华人管理者被拘捕软禁,另外两名参与经营的家人被赶出普拉托市,禁止在此居住。
检察官强调,“涉事工厂通过压低劳动力成本,不惜一切代价追求利润最大化,使行业竞争陷入扭曲……”
但这扭曲源头,又是谁造成的?
举报者没有居留。因为举报“剥削”弃暗投明,获得了效期6个月的特殊居留。
但因工厂被查封、老板被抓而瞬间失业的工友们,该怎么办?
没有居留的工友被带走启动驱逐程序,他们又该怎么办?
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