·意大利平均工资31年增长1%，经合组织地区增长32.5%
安莎社报道，意大利国家公共政策分析研究所（INAPP）14日发布报告称，1991年至2022年间，意大利的实际工资水平基本保持停滞状态，仅增长1%，而经合组织地区平均增长32.5%。
该数据与意大利的劳动生产率低有关。并且在收入分配中，工资占GDP的比重不断下降，目前稳定在40%左右。而利润比重逐渐增加，目前稳定在60%左右。该研究所负责人Sebastiano Fadda称，以利润为主导的增长模式实际上存在较大的质疑，而以工资为主导可推动总需求增长，因此更具稳定性。
Fadda指出，意大利的工资问题在过去3年还因受到通货膨胀的影响而加剧，与其他国家的大幅增长相比，意大利的实际工资甚至比2020年有所下降。
实际上，经合组织此前的数据显示，1990年至2020年，意大利的平均工资下降了2.9%，是经合组织中唯一平均工资不升反降的国家。
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Fadda认为，在这种情况下应引入法定最低工资制度。意大利目前采取的集体谈判机制显然未能在过去30年里实现实际工资的飞跃。
此外，意大利的劳动力正在迅速老龄化的同时，还面临着劳动力短缺的问题，雇主经常难以填补空缺岗位。并且员工辞职现象也很严重。数据显示，2021年有约56万人选择辞职，其中60%在一个月内找到新工作。另有330万人表示曾考虑辞职，约占就业人口的14.6%。
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·经合组织预计意大利的职场新人得在71岁退休
实际上，对于意大利年轻人来说，退休正越来越成为一种遥不可及的“幻想”。
经合组织在其最新一期的“养老金一览”报告中称，意大利现在开始工作的人预计将在71岁退休。这是经合组织国家中仅次于丹麦（74岁）的最高退休年龄。
报告显示，目前意大利“正常退休年龄”约为65岁，与经合组织的平均年龄（64.1岁）一致。对于那些刚刚开始工作的人来说，如果没有提前退休的新规定出台，意大利平均退休年龄将比经合组织平均高出4年左右。
经合组织中有9个国家将法定退休年龄与预期寿命挂钩，意大利就是其中之一。在缴费制度中，这种挂钩并非改善养老金财务状况所必需，而是为了防止人们过早退休，领取过低的养老金，并促进就业。
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对于如今22岁左右开始工作的人来说，随着预期寿命的延长，预计他们将在71岁退休，但退休时领取养老金数额相对于工资的比例约为83%，而经合组织的平均比例为61%。
总体而言，2022年经合组织国家养老金的平均实际缴费率为平均工资水平的18.2%，其中意大利的强制缴费率最高，为33%。缴费率较高的国家往往是为了获得高于平均水平的养老金福利（如法国和意大利）。但经合组织在其研究中警告称，较高水平的缴费率“可能会损害经济的竞争力并减少就业总量”。
据悉，2025年，意大利的养老金支出将达到GDP的16.2%，为经合组织国家中比例最高。而整个经合组织的预期平均值为9.3%，欧盟27国为8.5%。根据经合组织的预测，意大利的养老金支出占GDP的比例将在2035年上升到17.9%，然后逐步回落。
（意烩原创，编辑：舒廖，翻译：莎莎、李朔，图片来源见标注，转载请注明意烩：oushitalia）
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