Hi天宝们大家好，小编发现，现在天宝们在我们天天通讯社后台留言最多的就是关于养老保险的问题，可见退休工资真的是大家非常关注的焦点民生问题!
今天小编就来帮天宝们了解一下意大利的养老保险政策，以及您应该怎么选择最适合您的方案。
根据意大利政府2019年颁发的“QUOTA100”法令要求，年龄和缴税年数总和达到100才可以拿到退休金，举个例：您的年龄是62岁加上您缴税38年，62➕38=100，满足这种情况您才可以达到退休的标准。这令许多人感到焦虑和不安，担心自己因达不到，这个条件而拿不到退休金。
今天我们就来看一下，再过6个月2022年即将到来，随着退休金改革“QUOTA100”的结束，我们如何才能更好的拿到退休金安度晚年。
我们今天探讨的重点就是，我们是应该选择在62岁退休，领取1149欧元退休金，还是应该选择在67岁退休，领取1308欧元退休金，究竟哪个更好?我们来看看意大利权威媒体安莎社在6月11日发布的报道吧！
安莎社表示，62岁退休和67岁退休，这就是扩容合同可能给大中型企业员工带来的困境，许多员工的退休时间可能会晚5年，现阶段有一种设想，是将扩容合同机制扩展到规模较小的公司，即拥有100或50名员工的公司，虽然62岁的年龄限制是QUOTA 100的最大值，但事实上公司必须遵守扩容合同的一系列规则：必须和劳工部签署协议，目的是促进年龄大的员工退休,安排新员工入职。但这条路不是立竿见影的，需要很多步骤，对此退休金咨询公司（Progetica）的合伙人、经济学家安德里亚·卡博尼（Andrea Carbone）在接受安莎社媒体参访时说了两个观点，我们现在来看看吧：
假设一家公司希望帮助员工在临近退休时离职并安排新员工的工作。扩容合同签订后，员工个人能做什么？
首先，可以自愿决定是延长退休还是提前退休，延长退休时间最长可达5年。
有什么影响？
选择62岁退休，意味着放弃一部分退休金，工作纳税的时间越短，退休以后的养老保险金就越少；退休年龄越小，退休金越低。
例如，您是1960年生人，今年61岁，工作后每月净收入为1,600欧元，那么您的退休可提前到2022年，而不是等待2027年，但退休金将减少12%，从净额1,308降至1,149欧元/月。
选择退休年龄要考虑哪些因素?
做决定时需要考虑主观、经济两个因素。
主观因素:劳动者通过他们的健康和精力状况、家庭状况、与工作的关系、退休计划等因素来决定。
经济因素：按平均寿命来算的话，您62退休的话能领取到的退休金将比继续工作到67岁再退休的人少领取7.8万欧元退休金。
那到底该怎么决定呢?
提早享受悠哉生活与金钱的损失进行权衡，小编认为真的很难，但是也可以选择一个中点：您可以选择到2024年退休，退休金津贴将减少约100欧元，实际到手1206欧元。按平均寿命来算的话，您64退休的话能领取到的退休金将比继续工作到67岁再退休的人少领取4.4万欧元。
总而言之，我们面对的是一个明确的机制，签署扩容合同的责任在于公司，员工可根据自身情况去选择，退休金是为了他们自己的生活以及未来的经济稳定。对于社会来说，提前退休会导致退休金支出数量增加，而且目前的退休金领取者有一部分是用工资法计算的，与供款不相称。
所以亲爱的天宝们，大家想在什么时候退休呢，面对能提早享受悠哉生活和金钱的损失的交叉路口，您会何去何从，如何选择呢，欢迎您在我们天天通讯社的后台留言哦。
文 | 牛轰轰 Jenniekim
编辑 | chinatown全智贤
0 评论