老板们看过来,雇佣50岁以上的工人优惠多多!再就业扶持的具体规则

 意大利《华人街》消息


在2021年预算法中对50岁以上的失业工人提供了额外的奖金。疫情打击经济的同时,还使得一大批工人失业,如果说20~30岁是学习实践期,30~50岁是中流砥柱期,那么50岁以上的年纪如果失业,在寻找工作上就会比较吃亏,虽然他们工作生活经验充足,但是学习接受新鲜事物能力开始减弱,同时也要面临上有老下有小的经济压力。


所以意大利政府考虑到这个特殊的失业群体,给予了用人单位比较高的奖励措施,尤其是雇佣50岁以上的女性,可以提供最高6000欧元的100%免税额。华人街小编就来为各位捋一捋这个奖励措施的规则。


这个奖励目前有两种形式:


一种是过去就颁布的《福内罗法律(Fornero Law)》,至今依然有效,雇佣50岁以上,无论男性女性,至少失业12个月,雇主就能够享有50%的工资税减免。但是这份减免是有期限的,如果签署的是定期合同,则最长减免时间为12个月;如果是长期合同,则最长减免时间为18个月。


申请该奖励的方式是,填写INPS提供的表格,并且提交INPS,INPS将会检查验证是否有资格获得该奖励,申请表格:

https://www.ticonsiglio.com/wp-content/uploads/2021/05/agevolazioni-assunzioni-over-50-modulo-istanza-online-92-2012-inps.pdf


另一种是最新的政策,源于2021年《预算法》,时间限制是在2021年~2022年雇用了失业超过12个月的女性工人(仅限女性),无论签署的是长期还是定期合同,甚至是兼职合同,雇主都有权获得100%的工资税减免,但是有最高上限6000欧元。

     

能够享受该优惠政策的雇主可以是私人雇主,甚至可以是非企业家,包括农业部门的雇主,但是不能享有该优惠政策的有:国家的各个机构、属于大区、省、城市、乡镇的机构、研究所、学校、工商会。

      

申请新的《预算法》奖励还需要等待具体的措施,目前只可以申请《福内罗法律》中的奖励,等到了新政策最终确定实施,再去INPS转变即可。


这两种法律最大的区别就是性别,后者只能是50岁以上,且失业超一年的女性,它的奖励力度还是比较大的,主要是由于疫情的影响,女性要同时要兼顾家庭,所以失业率最高。


加上之前华人街小编也写了最新出来的来自于《社会法》的再就业合同的扶持政策,签署永久合同就能获得6个月的100%的个人所得税收减免。意大利政府为了激励再就业、扶持失业群体也是下足了功夫,授人以鱼不如授人以渔,比起发放各种补贴和购物券,能让大家重返职场才是最重要的。



——华人街编辑小鸡doudou

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