意大利《华人街》消息
在2021年预算法中对50岁以上的失业工人提供了额外的奖金。疫情打击经济的同时，还使得一大批工人失业，如果说20～30岁是学习实践期，30～50岁是中流砥柱期，那么50岁以上的年纪如果失业，在寻找工作上就会比较吃亏，虽然他们工作生活经验充足，但是学习接受新鲜事物能力开始减弱，同时也要面临上有老下有小的经济压力。
所以意大利政府考虑到这个特殊的失业群体，给予了用人单位比较高的奖励措施，尤其是雇佣50岁以上的女性，可以提供最高6000欧元的100%免税额。华人街小编就来为各位捋一捋这个奖励措施的规则。
这个奖励目前有两种形式：
一种是过去就颁布的《福内罗法律（Fornero Law）》，至今依然有效，雇佣50岁以上，无论男性女性，至少失业12个月，雇主就能够享有50%的工资税减免。但是这份减免是有期限的，如果签署的是定期合同，则最长减免时间为12个月；如果是长期合同，则最长减免时间为18个月。
申请该奖励的方式是，填写INPS提供的表格，并且提交INPS，INPS将会检查验证是否有资格获得该奖励，申请表格：
https://www.ticonsiglio.com/wp-content/uploads/2021/05/agevolazioni-assunzioni-over-50-modulo-istanza-online-92-2012-inps.pdf
另一种是最新的政策，源于2021年《预算法》，时间限制是在2021年～2022年雇用了失业超过12个月的女性工人（仅限女性），无论签署的是长期还是定期合同，甚至是兼职合同，雇主都有权获得100%的工资税减免，但是有最高上限6000欧元。
能够享受该优惠政策的雇主可以是私人雇主，甚至可以是非企业家，包括农业部门的雇主，但是不能享有该优惠政策的有：国家的各个机构、属于大区、省、城市、乡镇的机构、研究所、学校、工商会。
申请新的《预算法》奖励还需要等待具体的措施，目前只可以申请《福内罗法律》中的奖励，等到了新政策最终确定实施，再去INPS转变即可。
这两种法律最大的区别就是性别，后者只能是50岁以上，且失业超一年的女性，它的奖励力度还是比较大的，主要是由于疫情的影响，女性要同时要兼顾家庭，所以失业率最高。
加上之前华人街小编也写了最新出来的来自于《社会法》的再就业合同的扶持政策，签署永久合同就能获得6个月的100%的个人所得税收减免。意大利政府为了激励再就业、扶持失业群体也是下足了功夫，授人以鱼不如授人以渔，比起发放各种补贴和购物券，能让大家重返职场才是最重要的。
——华人街编辑小鸡doudou
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