老板雇黑工无罪，被当庭释放

根据意大利法律，雇用黑工的雇主将受到法律制裁，雇佣没居留、或居留已到期的黑工，则是罪上加罪，要遭到重判重罚。不过，近日Rovigo法院的一次审判指出，雇主雇佣非法移民时，如果是蓄意为之，才会受到处罚。

事情起源于当地警方在例行检查时发现，这名雇主的厂内正有一名摩洛哥男子在工作，经查，该男子的居留已经到期。随即，警方以雇佣非法移民罪将涉事雇主告上法庭，并处以数万欧元的重罚。

法官在庭审过程中得知，摩洛哥男子只是临时在工厂代替另一个刷墙工干活，原先那名刷墙工因为身体抱恙不能来做工，所以给厂里打电话请假并临时找了个替工。在辩论中，雇主表示，摩洛哥男子并非自己所雇佣，两人之间也不存在雇佣关系。因此，自己无罪。

法官认为，雇主虽然在当时遗漏了对摩洛哥男子的居留是否合规进行检查，但这并不足以表明雇主是故意雇佣非法移民来为自己工作。也就是说，雇主并无主观上的意愿。由于事实不构成犯罪，法官最终裁定涉事雇主不算违法，并将他当庭释放。很多时候，意大利警方在涉及移民的检查和起诉时，往往下手重，处罚狠，造成了某种程度上的过度执法。而在上述这起案例中，主审法官能够客观分析，酌情断案，值得称赞！